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关于辞工,在餐厅里面上班4个月,不是工厂。按月薪计算,没有别的任何的加班,没有别的补贴。正式辞工提前一个月打招呼,已经提前说了,后面辞工的时间到月中15号,半个月,假日休息几天,该公司是按我月薪的工资一半计算,还是按天数计算?

其他 2015-01-16 10:07 人浏览
共1位律师解答
  • 可依法起诉,要求支付全额工资。公司存在法定过错,可依法 提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、 和其他损失等。
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