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我在镇上超市上班，刚上班的时候老板让交押金三百块钱还说要押十天工资！就同意了并写了个单子（干不到一年押金不给，再押十天工资）一般情况下都是每个月十号发工资，但是从来没有按时发过工资，这一个月发工资一直拖到十六号发的！家里爷爷奶奶无人照料没办法我就想辞职不干！详细情况已告知老板，去领工资那天老板说让我第二天再来！也没多想就又上了一天班！到下班的时候老板娘说领工资可以，但是得打个欠条，意思是先借我的！我没同意，最后又让我写了个收据，先让我领五百块钱的工资！剩下的每两天就发一次，工资一共也就一千二百五十块钱！眼看马上又一个月了，家里老人无人照料，，我也就没去上班！我该怎么才能要回剩下的工资呢呢？

抵押担保 2015-01-18 09:49 人浏览
共3位律师解答
  • 你好，第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。 第二、如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如果公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的，公司解除劳动合同，还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。 第七、如果涉及工伤问题，先由单位申请，单位30日不申请，自己赶紧申请。另外请保存好能证明你与用人单位劳动关系的证据，如工牌，工服，工资条或工资入账证明，与负责人的通话录音等。 第八、就以上纠纷，无法协商的，建议委托律师搜集相关证据，向当地劳动监察部门投诉，也可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，及时向人民法院起诉，最大限度的维护你的合法权益。
    张尽安律师

    张尽安律师

    2015-01-18 07:46
  • 你好，你可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
    刘青芳律师

    刘青芳律师认证

    2015-01-18 07:21

     咨询我
  • 无故拖欠工资是违法行为，可以申请仲裁的。
    梁静飞律师

    梁静飞律师

    2015-01-18 09:49
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