您好，我们所在的公司为股份制公司，由于经营不善各股东决定解散公司，我是2008年11月开始就职的，2009年6月1日签订了1年的合同，2010年5月31日合同到期，继续在公司工作到7月10日公司突然宣布解散，公司未提前一个月通知我们续签合同也未提前通知我们公司将解散，请问我们如何争取经济补偿，经济补偿的计算标准是多少？还有就是工作期间公司只帮我们购买了医疗和养老保险，并未帮我们购买失业保险，我们能得到补偿吗？

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