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我家亲属,是瓦工,给那家做工,现在拖欠好几个人的工资,已经得有一年多了,每次要钱都不给,我想问下,他构成拖欠工资的罪不,我们应该怎么办,一共欠了5000.吧,如果我们报劳动局,有话说么,没有合同,我们有理么,她们应不应该赔偿一定的费用!谢了,

刑事辩护 2018-12-27 00:13 人浏览
共8位律师解答
  • 你好，有证据的建议诉讼解决
    张勇律师

    张勇律师认证

    2015-01-23 09:55

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  • 收集证据到法院起诉
    张俊杰律师

    张俊杰律师认证

    2015-01-23 12:00

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  • 单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资，将由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。《中华人民共和国劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第八十五条规定
    用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；
    劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2018-12-27 00:13

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  • 如果是给个人工作，不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
    　　《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
    　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
    　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
    　　（三）安排加班不支付加班费的；
    　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2018-07-16 23:30

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  • 首先可以和用人单位协商，协商不成。确定用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2015-01-30 10:41

     咨询我
  • 收集证据到法院诉讼解决
    王增辉律师

    王增辉律师

    2015-01-23 11:13
  • 你号，可以投诉
    王汉勇律师

    王汉勇律师

    2015-01-23 09:48
  • 你好，咨询主管单位。
    石建伟律师

    石建伟律师

    2015-01-23 09:23
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