我在一家首饰加工工厂上班，我在发工资日期15号前：13 14号请假2天。我要辞职主管让我考虑考虑，我15 16号考虑2天。17号上班主管叫我要么净身出厂没有工资走人，要么工资拖一个月，这个月工资一分没有。上个月公司文员犯错误少发我400块，说这个月给，结果都还要拖一个月。请问老师：工厂这样做算是侵权吗？我可以拿到工资吗？我要通过什么渠道拿到我应有的工资呢？谢谢！
诉讼
2010-07-18 22:15
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共2位律师解答
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可要求工资、经济补偿金等款项。您可在律师帮助下准备证据并维权；必要时可电话联系我，我可为你进一步分析，告诉你法律依据及如何操作。
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可申请劳动仲裁解决。
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