企业2015年4月营业执照到期，目前企业自定清算基准日为2015年1月31日，在清算前企业首先分流人员，这样违法吗？1、对员工采用变更合同主体形式，若员工愿意在2015年1月31日前和企业协商一致签订变更劳动合同主体，每人将获得一定奖励，由原企业支付，合法吗？2，若不愿变更，就只支付赔偿金？也没有相应奖励？结点还是1月31日为基准日？这样做对吗？赔偿金计算月份应该是N+1月对吗？至少提前一个月通知终止合同对吗？3、若员工不同意按1月31日为清算基准日可以吗？坚持到营业执照到期日在清算可以吗？

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