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事前公司没有告知、培训、提醒不可使用路由器和交换机（事后才发提醒不可使用路由器和交换机），导致我带了一台接入公司网络造成生产停线。时间是我接入1个小时后公司就知道了并查找处理竟然花了6小时。全部算我责任要辞退我。打官司能胜吗？

其他 2015-01-25 20:54 人浏览
共2位律师解答
  • 如果单位违法解除或终止劳动合同，员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金，可在律师帮助下收集保留证据并依法维权。若有后续问题可电联。
    【追问】有如下情形视为严重违反规章制度中有一条：过失造成10000元以上损失解除劳动合同，不赔偿。公司处理不及时造成损失全部算我的责任吗？请帮忙再解答。谢谢！
    李雪波律师

    李雪波律师认证

    2015-01-25 20:47

     咨询我
  • 有可能是违法解除，建议你申请仲裁要求双倍赔偿金。
    【追问】有如下情形视为严重违反规章制度中有一条：过失造成10000元以上损失解除劳动合同，不赔偿。公司处理不及时造成损失全部算我的责任吗？请帮忙再解答。谢谢！
    李大庆律师

    李大庆律师认证

    2015-01-25 20:54

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