我的累计实际工龄有20年，在目前这个企业工作不到半年，还在试用期当中。近期生病住院，公司提出解除劳动合同。请问我这种情况，医疗期应该有多久？公司现在提出解除合同，是否不合法？是否应该对我进行补偿？

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