我们单位无论是平时还是双休日，节假日加班都没有加班工资。领导说只能换休，何时换休自己还没有权决定。只有等没有活时才能换休。我们单位实行的是定额工资制。即有活就有工资，没活就没有工资。请问这种做法是否违法？
仲裁
2015-01-27 16:01
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共3位律师解答
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不合法，可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决。
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违法 申请劳动争议仲裁。
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单位违法，建议申请劳动争议仲裁。
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