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我们单位无论是平时还是双休日,节假日加班都没有加班工资。领导说只能换休,何时换休自己还没有权决定。只有等没有活时才能换休。我们单位实行的是定额工资制。即有活就有工资,没活就没有工资。请问这种做法是否违法?

仲裁 2015-01-27 16:01 人浏览
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