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我给小包工头做事出了腰推骨折，他是帮厂方老板做事的，请问厂方老板有连带责

其他 2015-01-30 15:38 人浏览

共4位律师解答

建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的，申请时需带好证明劳动关系的证明，比如厂牌，工资条，银行的工资发放记录等，还需带好本人的身份证，用人单位的工商登记资料（需去工商局或行政服务中心打印）、住院时的住院记录及出院小结等（用人单位如果拿着，本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的）。如需进一步的咨询，建议电话或当面咨询律师，由律师提供专业法律意见或解决方案。如需帮助，请电话联系我

余丹霞律师

2015-01-27 14:38
您好，一般情况，发生工伤后，企业应该向社保部门申请工伤认定，伤情稳定后申请劳动能力鉴定，根据鉴定等级确定赔偿金额。企业购买了工伤保险的，就应该及时到社保部门办理工伤理赔手续，公司没有购买工伤险的，由公司自己承担员工的误工费、护理费、住院伙食费、交通费、营养费、伤残赔偿金、医疗补助金、就业补助金等。详情欢迎来电咨询。

胡萍律师认证

2015-01-27 11:43

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这个可以一起起诉的

孟翔律师认证

2015-01-27 11:28

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你好，可以将包工头与厂方一同作为被告起诉至法院，以人身损害赔偿的标准索赔。若厂方在选任的过程中明知包工头是没有相关施工资质的，可要求其在过错范围内承担赔偿责任，但并不是连带。建议出院后先进行评残，然后根据伤残等级计算赔偿款。如需专业律师指引，争取更高赔偿款，欢迎致电咨询。

周惠霞律师

2015-01-30 15:38