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每年合同快到期甚至未到期,用人单位都会先解聘,并补偿员工一个月工资,之后再续签,请问这违法吗?

其他 2015-01-28 19:04 人浏览
共1位律师解答
  • 您好!合同到期,公司不续签的,也是一年补一个月工资。但连续签两次以后,您可以提出签订无固定期限劳动合同,如果此时公司不同意,则违法。
    【追问】合同未到期,公司重签,也是合法的,对吧?因合同未到期,公司要求重签,如我不同意,违法吗?
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