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我个人承包工程，工地发生安全事故，造成人员受伤鉴定为六级怎样一次性解决

其他 2015-02-03 12:33 人浏览

共6位律师解答

你好，伤残等级作为赔偿标准的系数，即一至十级对应百分比系数分别为100％至10％，具体计算方式如下：一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100％，二级伤残则乘以90％，依此类推，九级伤残乘以20％,十级伤残乘以10％。各种赔偿项目及计算标准如下： (一)医疗费医疗费包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费、康复费、整容费和后续治疗等费用。 (二)误工费误工费根据当事人的误工时间和收入状况确定。 (三)护理费护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 (四)交通费根据当事人和必要的陪护人员因就医或者转院治疗，以及参与死亡事故处理的死者亲属(不得超过三人)实际发生的费用计算。 (五)住宿费当事人本人及其陪护人员从外地到本市处理交通事故，实际发生的住宿费。 (六)住院伙食补助费参照国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 (七)营养费营养费是指当事人为辅助治疗或使身体尽快康复而购买日常饮食以外的营养品所支出的费用。营养费根据当事人伤残程度参照医院意见及营养费支出凭证确定。 (八)残疾赔偿金残疾赔偿金根据当事人伤残等级，按照当地公布的上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 (九)残疾辅助器具费残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。 (十)丧葬费按照上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 (十一)被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照当地统计局公布的上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为１６个月的本人工资，六级伤残为１４个月的本人工资；　　（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的７０％，六级伤残为本人工资的６０％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。具体的赔偿数额，还需要根据收入等情况来核算，建议联系律师帮助解决。

蒋学峰律师

2015-01-30 09:15
你好要结合其他情况和证据来计算，建议面见律师咨询。

李文生律师认证

2015-01-29 20:14

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因为你是个人用工，在发生事故时，受伤一方肯定主张按工伤赔偿，工伤六级的一次性解决要多于雇主责任的侵权损害赔偿，所以，你应该按照雇主责任来抗辩，要求按雇主责任来赔偿，这样才能维护你的合法权益

何凤玲律师

2015-02-03 12:33
您好需要相关的数据建议与律师面谈

杨桂芳律师

2015-01-29 22:58
您好，需要结合您的工资收入计算，建议带上材料到律师事务所帮您具体计算。

刘晓梅律师

2015-01-29 22:31
你好，这得搜集资料并详细计算，建议联系律师详谈帮助解决。

谢明录律师

2015-01-29 22:30