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1、签订集体合同后,是否不需要跟员工再订立个人劳动合同 2、个人劳动合同到期后,是否不需要续签,直接适用集体合同的权利和义务?

其他 2010-07-20 15:29 人浏览
共2位律师解答
  • 公司和工会可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。 劳动合同的必备条款如果集体合同都约定了,那么可以只签订集体合同,不签订个人劳动合同。 但是有可能在进公司之前,公司已经有了集体合同,而新员工的入职时间和集体合同是不一样的,合同的期限也会有不同,岗位也会有约定,这样还是需要签订单独的个人劳动合同。 合同到期之后,需要双方对此事项有个约定,不必然导致个人劳动合同终止直接适用集体合同。
  • 需要!不是!
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