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你好!请教一个问题。我有一老乡(58岁)在幼儿园工作,她在1/26号上班时摔倒,1/31号去医院检查为粉粹性骨折,而合同已在1/31号到期,其本人也在1/24号提出辞职(辞职到期为2/11号),目前不能正常上班了,请问应该怎么处理?谢谢!

离婚 2015-03-19 06:31 人浏览
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  • 属于工伤,建议先向社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤治疗的康复期间工资照发,住院按70元一天支付伙食费。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获医疗补助金、就业补助金。
  • 你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
  • 您好,根据有关法律规定,这样的情况如果她没有领取养老保险金待遇的,可以按照劳动工伤来处理。欢迎电询委托。
  • 按照劳务合同纠纷处理。。
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