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公司是私人的,开发商要开发占地,我在公司签了两次合同,第一次1年,第2次3年,共4年,2015年5月份要拆,我和公司签的合同2015年4月份到期,请问我能拿到劳动补偿吗,能拿多少补偿,

其他 2015-04-17 06:20 人浏览

共12位律师解答

你好，发生争议之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。需要帮助，可以来电咨询。

李建成律师

2015-02-06 09:17
协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。

徐卫东律师认证

2015-02-06 09:51

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申请劳动仲裁

怀向阳律师认证

2015-02-06 17:26

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先协商，协商不成，那么建议搜集证据

邢伟华律师

2015-04-17 06:20
您好，请先协商，协商不成可以到劳动仲裁委员申请劳动仲裁维权。如有问题可来电咨询

李海江律师

2015-02-06 14:53
您好，工人一般也能拿到一些补偿的

邹伙发律师

2015-02-06 12:56
您好！可以的，协商不成的话，可申请劳动仲裁维权，具体赔偿数额得有律师跟您核实详细情况后依据法律标准计算

苏宝阳律师

2015-02-06 09:41
公司拆迁，只要公司还存续，劳动合同还继续履行，员工无权要求赔偿。

彭宇明律师

2015-02-06 09:35
可以获得补偿，你可以到人社局申请劳动仲裁。

法律快车律师团队律师

2015-02-06 09:21
你好，可以要求的。

王汉勇律师

2015-02-06 09:17
您好，可以主张赔偿的，协商不成可以申请劳动仲裁维权

王增辉律师

2015-02-06 09:02
你好，可以。

石建伟律师

2015-02-06 08:58