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求助！我是一名银行的派遣员工，银行工资计算周期是上月25日到本月24日我是一名银行的派遣员工，我是1月12日结束银行工作，1月16日跟派遣公司办理离职手续，当时派遣公司的专员说社保上到1月份，结果1月社保没上也没人通知，新单位入职时候，社保应该是从2月份开始上，经过询问原单位专员说：是这样的离职日期1月12日不到15日半个月不做当月社保了。请问这种情况合理吗？需要维权吗？

离婚 2019-08-20 05:04 人浏览

共11位律师解答

建议咨询人社部门，如需帮助来电详谈

【追问】具体哪个部门，补交几率大么？

【回答】人力资源和社会保障局

苏宝阳律师

2015-02-09 21:09
协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。

徐卫东律师认证

2015-02-09 21:09

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咨询社保部门

怀向阳律师认证

2015-02-09 21:15

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虽然派遣员工系与派遣单位建立劳动关系，应由派遣单位支付工资，但实际上该工资是体现在用工单位支付给派遣单位的派遣费用中。鉴于《劳动合同法》第九十二条规定，派遣单位违法法律规定，侵害派遣员工权益的，用工单位应承担连带责任。其中，就包括了派遣单位侵吞派遣员工工资这一情况。因此，建议就员工工资这部分，由用工单位直接支付给派遣员工，以免不法派遣单位卷款而逃。

平台特邀律师推荐

2019-08-20 05:04

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公司给职工交社保和工资多少有关系么？一般来说，社会保险个人缴纳部分=月工资×个人应承担的缴费比例。
　　例如：你本人工资为3000元，养老保险个人承担部分缴费比例为8%，那么养老保险个人缴费部分为：240元。以此类推，如果医疗保险个人缴费比例为2%，那么个人承担部分为60元。

民事法律律师团队推荐

2017-01-08 01:07

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在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。如果公司没有给你劳动合同，无法证明你还在试用期，你可以快递形式寄送书面辞职书（保留快递单据），30天后即可离职。公司不予结算工资的，你可去劳动局投诉或申请劳动仲裁。希望我的回答可以帮到你。

平台法律顾问团队官方

2016-09-30 02:32

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协商不成可以申请劳动仲裁维权

王增辉律师

2015-02-10 09:28
你好，建议协商解决，无法协商收集好证据，可以向劳动监察部门投诉维权

李建成律师

2015-02-09 22:35
你好，可以投诉。

石建伟律师

2015-02-09 21:11
你好，建议咨询社保部门。

王汉勇律师

2015-02-09 21:03
咨询社保部门

徐浩律师

2015-02-09 21:01