2014年的年终奖在2015年1,2月分两个月发放，我在2月份旷工2天，由于发放通告上表明发年终奖前一个工作日旷工才没有奖金，但是现在厂里突然口头通知2月份旷工的都没年终奖，而且2月份是连续上班到16号才放假，厂里还把星期六的特勤调为2014年的正常班，请问厂里的这些决定合理吗？年终奖是不是老板想不想给都可以的意思？临时变卦合法吗？求帮助。

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