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本人与公司签的劳动合同在2010年7月到期，老板一直推迟给我再签合同，到去年10月解雇我，我可以追讨未签劳动合同的12个月二倍工资差额吗？

其他 2015-02-12 08:56 人浏览
共4位律师解答
  • 若用人单位与员工协商解除劳动合同，应当按照第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年计算，不满六个月的，则支付半个月工资。若用人单位单方面解除劳动合同，这是违法的，应当按照第八十七条的规定支付双倍赔偿金。即：按照以上计算方法得出结果后再乘以2
    孟翔律师

    孟翔律师认证

    2015-02-11 16:58

     咨询我
  • 你好，如果解除劳动合同，可要求双倍经济补偿金，如有需要可联系
    余丹霞律师

    余丹霞律师

    2015-02-12 08:56
  • 你好！已经超过双倍工资劳动仲裁申请期限。
    翁林霞律师

    翁林霞律师

    2015-02-11 19:28
  • 过了时效了。若属于非法辞退的，可主张赔偿金。
    翁益刚律师

    翁益刚律师

    2015-02-11 17:20
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