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本人与现单位签订期限三年的劳动合同期满后,未再续签劳动合同到目前为止有10个月了,而本人仍然在继续工作。若个人在未满一年时提出辞职,是否可以申请双倍工资赔偿?若个人在已满一年(劳动法视为签订无固定期限劳动合同)时提出辞职,是否可以申请赔偿?在辞职时,有什么注意事项?谢谢。

其他 2015-05-19 07:19 人浏览
共3位律师解答
  • 你可以申请双倍工资赔偿
  • 你好,是否能获得双倍工资差额要看不签订合同是谁的过错导致。如果是用人单位不愿签订,你可尽早提出签订劳动合同并要求双倍工资差额。如是你单方原因拒签,无任何补偿。
  • 您好,你可以申请双倍工资赔偿,满了一年就不能申请了。自动转化为无固定期限劳动合同。欢迎电询委托。
    【追问】如果满一年,那不是没有赔偿了?
    【回答】您好,满了一年就没有申请双倍赔偿的权利。
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