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进公司九个月一直没有签订劳动合同，昨天突然被辞退，该怎样提出赔偿？提出老板不答应怎么办？想申请劳动仲裁，但是怕证据不够，现在也不在公司了，如果需要提供证明也找不到，这种情况怎么办？

其他 2015-05-25 06:57 人浏览
共5位律师解答
  • 可以要求8个月的双倍工资补偿
    谭彪律师

    谭彪律师认证

    2015-02-13 14:04

     咨询我
  • 可以主张赔偿的
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2015-05-25 06:57
  • 您好，可以搜集证据申请劳动仲裁要求支付双倍工资、经济补偿金。建议委托律师处理。
    龙宇涛律师

    龙宇涛律师

    2015-02-13 20:11
  • 对于此种情况，可以申请劳动仲裁。劳动者与用人单位未签订劳动合同的，劳动者可以要求支付双倍工资。如果单位单方面解除合同，则劳动者可以要求支付经济补偿，一般工作每满一年，需支付1个月工资作为经济补偿。不满一年，但在半年以上的，需支付1月工资作为经济补偿，不满半年的，需支付半月工资作为经济补偿。如果劳动者主动离职的，则不能要求经济补偿。单位未为劳动者购买社保的，可以要求单位补缴社保。但需注意收集相关的证据。
    丁磐律师

    丁磐律师

    2015-02-13 15:42
  • 您好，可以主张赔偿的，协商不成可以申请劳动仲裁维权
    王增辉律师

    王增辉律师

    2015-02-13 12:46
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