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我在一家保安公司，每天8小时每月还不能休息，比劳动法时间多了很多，马上过年了，还没有双倍工资，天天吃青菜，也没肉，我不想做了，老板非要一个月离职，我怎样才能维护自己？而且离职还要扣保险钱什么的扣很多，其实他们根本就没买保险给我们。

其他 2019-11-13 13:40 人浏览

共8位律师解答

协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。

徐卫东律师认证

2015-02-16 08:23

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申请劳动仲裁

怀向阳律师认证

2015-02-16 12:34

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用人单位未签合同的二倍工资，是指未签合同应当支付二倍工资期间当月正常工作时间的工资。上海市高院《关于劳动争议若干问题的解答》上高级法民一庭调研指导【2010】34号3、关于双倍工资的计算基数的确定经研究认为，劳动关系双方对月工资有约定的，双倍工资的计算基数应按照双方约定的正常工作时间月工资来确定。双方对月工资没有约定或约定不明的，应按《劳动合同法》第18条规定来确定正常工作时间的月工资，并以确定的工资数额作为双倍工资的计算基数。如按《劳动合同法》第18条规定仍无法确定正常工作时间工资数额的，可按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资、非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正常工作时间月工资确定。如月工资未明确各构成项目的，由用人单位对工资构成项目进行举证，用人单位不能举证或证据不足的，双倍工资的计算基数按照劳动者实际获得的月收入确定。按上述原则确定的双倍工资基数均不得低于本市月最低工资标准。

法律快车咨询顾问

2019-11-13 13:40

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讨薪的方法：
1、政府讨薪
通过向政府信访、上访等，通过政府、政法委来促成拖欠工资的公司支付。
2、网络讨薪
通过网络曝光拖欠工资企业的信息，拖欠的事实，通过网络传播促使企业支付工资。
3、媒体讨薪
通过媒体报道拖欠工资的事实，曝光企业的不诚信行为，促进企业改正和支付工资。
4、行政讨薪
通过劳动局投诉举报，通过劳动监察大队促进企业支付工资。
5、司法讨薪
通过劳动仲裁、法院诉讼来解决工资支付问题。

平台法律顾问团队官方

2019-01-17 22:51

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劳动者离职后，对工资有争议，劳动仲裁时效为一年。
根据《劳动仲裁法》
第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

平台特邀律师推荐

2018-12-14 15:51

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人力资源和社会保障局

邢伟华律师

2015-06-10 07:34
可以申请仲裁维权,如有其他问题也可以来电咨询.

李莹律师

2015-02-16 10:30
您好！可以到用人单位所在地的劳动监察大队投诉。

蒋铁顺律师

2015-02-16 07:43