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我在一个事业单位工作7年，没有签订劳动合同，只是在最近三年签了用工协议，没有给上任何保险，今年被辞退了，只给了7个月的补偿，请问我还可以要求其他的补偿吗？

仲裁 2015-02-27 15:30 人浏览
共5位律师解答
  • 建议到当地劳动监查部门投诉，由监察部门处理，不签合同、不上五险都是违反劳动法和劳动合同法的。你在此期间注意收集7年来的工作证据，工资条等等。监察部门处理过程中也会为你收集导向管证据。对处理结果不满意的，可以提起仲裁，可以要求赔偿和补交保险。 劳动法--第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 证据很关键。
    张云波律师

    张云波律师

    2015-02-27 14:18
  • 您好，单位已经违反了劳动法的规定，建议你直接到当地劳动局提起仲裁，在这之前需要搜集你七年之间的工作证据，如工资收入，工作时间等等，这样有利于您维权。
    陈加林律师

    陈加林律师认证

    2015-02-27 14:28

     咨询我
  • 可以主张缴纳保险，要求支付11个月的双倍工资
    肖升东律师

    肖升东律师认证

    2015-02-26 22:10

     咨询我
  • 您好，可到劳动监察大队投诉
    王增辉律师

    王增辉律师

    2015-02-27 15:30
  • 可以向劳动局进行申诉
    【追问】请问我还可以获得哪些补偿？期盼您能给我帮助，谢谢了。
    【回答】详情来电咨询！
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2015-02-26 18:14
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