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属于(天津地区)第三方派遣劳务人员工作期间因交通事故死亡如何赔偿

其他 2015-02-28 19:11 人浏览
共3位律师解答
  • 可以主张工亡和交通赔偿。
  • 属于工伤,需要先要求肇事方赔偿。肇事方赔偿后,由用人单位承担工伤赔偿。建议边解除民事赔偿边申请认定工伤。这两个程序的法律依据和赔偿标准不同。前者按人身损害赔偿标准,协商不成需到法院起诉。后者按工亡标准,先认定工伤,后赔偿,属于劳动争议。
  • 你好,工亡待遇标准   1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。   2、一次性工亡补助金=为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。)   3、供养亲属抚恤金标准   配偶=工伤职工生前本人工资×40%,其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%   伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。
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