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本人在同一用人单位连续工作11年多,其中临时工5年多,间断性合同6年,07年—10年是农民合同工,10年—11年是临时用工,11年—14年是劳务合同工,现在用人单位以合同到期为由辞退本人,本人提出与该用人单位续签无固定期限劳动合同,请问本人的要求合法吗?

其他 2015-03-03 10:27 人浏览
共1位律师解答
  • 您好,根据劳动合同法规定,就您自身情况来看,可以签订无固定期限劳动合同的情形可能有两种,一是连续工作十年,但是问题是您需要证明连续性和用人单位的同一性。我注意到您有几年是间断性合同,可能破坏连续性。二是连续签订两次固定期限合同,第三次续订,您提出订立无固定期限合同的。但是续签是前提,如果单位不同意续签,您只可以主张经济补偿。如果有疑问可以直接电联18035158882
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