咨询详情

公司上个月以调岗为由逼走了4个人，现又降薪达50%，目的是要我们辞职。我该怎么办？

仲裁 2015-03-04 14:47 人浏览
共3位律师解答
  • 你好，劳动纠纷要看用人单位有哪些违法行为，如未足额支付工资、未与劳动者签订合同，未缴社保，未支付加班费等等，都属于违反劳动法的行为，劳动者可申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资、补缴社保，支付经济补偿金、加班费等等，可要求赔偿的项目比较多，建议当面咨询律师，由律师根据你的陈述具体分析可主张哪些权益。 如需律师帮助，可电话或当面咨询
    刘淑静律师

    刘淑静律师

    2015-03-04 09:12
  • 可以要求离职补偿的。
    梁静飞律师

    梁静飞律师

    2015-03-04 14:47
  • 您好，公司以不正当的调岗、降薪等方式使劳动者被迫辞职的，劳动者可以向劳动仲裁部门提起仲裁，要求公司支付经济补偿，如公司有其他违法行为，劳动者可以一并提出赔偿请求。建议您携带劳动合同等书面材料，到律师事务所具体咨询，我会根据您的具体情况为您提供适当的解决方案。如有需要，可以与我电话联系。
    张立律师

    张立律师

    2015-03-04 09:55
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台武汉律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律咨询库 > 湖北咨询 > 武汉咨询 > 武汉仲裁咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟