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职工97年入的原所在单位被国有企业收购，现职工与现单位解除劳动关系，但经查询养老保险是从2001年开始交纳，请问现所在国有企业是否应当为员工补偿原单位所欠的养老保险？

仲裁 2013-03-23 19:24 人浏览

共5位律师解答

你好，按国家的相关的政策规定，原单位应承担为你补交养老保费的责任。

孙喜春律师认证

2008-02-26 15:07

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中断的养老保险可以补交。
参保人补缴养老保险费的，自应缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。
养老金领取条件：
职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：
1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续；
2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；
3、个人缴费至少满15年。

平台法律顾问团队官方

2013-03-23 19:24

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　　在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。　　我现在的公司两个月，试用期是三个月，但是公司不给上保险，请问公司这样做是否合理?员工在试用期内是否享有保险?　　在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。　　另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险。

法律快车咨询顾问

2012-12-22 21:53

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如果企业没有给劳动者购买社会养老保险，你可以要求企业补缴，不给你补缴养老保险你可以到劳动局仲裁窗口告他

平台特邀律师推荐

2010-07-25 14:38

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应该补交。

张树青律师

2008-02-26 14:31