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2014年6月份工伤,鉴定9级.现在离职保险按3337买的.民营上班4年半能赔付多少钱及及

离婚 2019-10-07 13:31 人浏览

共11位律师解答

一次性赔偿在10万元左右的。为了维护你的合法权益建议电话咨询周炜律师或者到周炜律师办公室咨询。

周炜律师

2015-03-05 22:33
赔偿金额在十万元左右，如有需要可以电话联系本律师。

陈键律师认证

2015-03-07 10:57

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估计10万左右

程昌平律师认证

2015-03-05 20:41

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工伤期间还未恢复单位不能要求上班，员工工伤停工留职期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。要求：停工留薪期一般不超过12个月:伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。用人单位在劳动者工伤医疗期间不得随意解除合同，但劳动者不能胜任工作等情况下可以依法解除合同。用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。用人单位违法，建议向劳动局举报或者及时申请劳动仲裁。

法律快车咨询顾问

2019-10-07 13:31

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工伤发生后，用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；待认定为工伤后，到劳动能力鉴定委员会做鉴定，再根据鉴定意见和工资水平计算具体赔偿金额。具体赔偿项目包括：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

平台特邀律师推荐

2017-09-09 06:35

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工伤职工劳动能力鉴定之后，与用人单位解除了劳动关系，领取了应当享有的工伤保险待遇，本次工伤保险关系已经终止。只要原单位同意，工伤职工可以与原单位建立劳动关系，回到原单位工作。但工伤职工不再享有公司方面的任何优待，与普通职工享受同等的权利，履行同等的义务。

平台法律顾问团队官方

2017-01-06 06:49

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你好，8万左右

许延斌律师

2015-03-05 21:50
9万左右可以接受的，

罗小平律师

2015-03-05 18:49
你好，建议委托律师具体计算后，再协助仲裁维权

吴志强律师

2015-03-05 16:16
你好，三个一次性在85000左右，算上其他的九万以上，建议来电咨询或者来所咨询

周九江律师

2015-03-05 15:22
11万元左右。

林安蜀律师

2015-03-05 14:53