律师您好：本人情况比较复杂，1998年本人在于原单位有劳动合同的情况下又找了一个活，原单位效益不好可以完全利用新单位的工作时间之余去工作（简单说就是同时拥有两份工作），因原单位有合同续存，所以在新单位已工作近十年但没签订劳动合同，即将在新单位工作满十年之际，因公司业绩下滑我被裁员，经协商给了我6个月的工资补偿（但不是全额月工资），请问我能不能得到10个月的工资补偿.

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