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1.现在女性退休需要55岁那入年满50岁,公司不为其购买社保合法吗？2.如果在公司满了10年，公司辞退后怎么补偿？麻烦各位了，谢谢！

其他 2018-05-05 01:04 人浏览
共3位律师解答
  • 不合法，可以以未购买社保为由要求补偿。
    汪腾锋律师

    汪腾锋律师

    2015-03-06 16:28
  • 你好，辞退人员，单位应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给，并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标准如下： （一）工作一年以上不满五年（含见习期）的，发给本人当年基本工资（基础工资、职务工资、工龄工资之和，护士加护龄津贴，中小学 教师加教龄津贴，下同）总额的60%； （二）工作五年至十年（含五年）的，发给本人当年基本工资总额的65%, 已实行待业保险的地方和部门，不发给辞退费，被辞退人员可按有关规定享受待业保险待遇。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2018-05-05 01:04

     咨询我
  • 经济补偿金要按照以下的标准支付：

    1、按员工在该公司工作的年限，每满一年支付一个月工资；

    2、员工工作六个月以上不满一年的，按一年的标准计算；

    3、员工工作不满六个月的，按半个月工资的标准计算；

    4、员工月工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，要按员工月平均工资三倍的数额支付经济补偿金。

    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2017-03-26 14:17

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