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用工单位违法分包,分包人招的劳动者因工受伤,伤者起诉要求确认与用工单位存在劳动关系,法院判决不存在劳动关系,劳动者也就无法认定工伤,而最高院2014年新法却说可以认定工伤,法院判决是不是违背最高院新法

离婚 2015-05-31 22:07 人浏览
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