因我失误填错加班日期发现后，跟公司人事协商核对加班日期，公司人事经理同意了多退少补，事后一个月公司突然给我开除，公司应该怎样赔偿我
仲裁
2010-08-06 07:51
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共7位律师解答
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要看你到底是疏忽错填，还是故意错填；还要看公司的规章制度，才能确定如何赔偿你。
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如果确无虚报，可以要求赔偿。按你劳动年限计算后，双倍支付经济补偿金
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根据你的工作年限，要求相应的经济补偿金。
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