工作年满5年以上解除劳动合同的赔偿？如果是合同到期的满五年以上，是否有赔偿？
企业法律顾问
2015-03-11 18:00
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若用人单位与员工协商解除劳动合同，应当按照第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年计算，不满六个月的，则支付半个月工资。若用人单位单方面解除劳动合同，这是违法的，应当按照第八十七条的规定支付双倍赔偿金。即：按照以上计算方法得出结果后再乘以2。【追问】若是合同未到期，员工自己申请离职的，是否应有赔偿金？另，合同到期的，员工与公司协商不再继签合同的，员工是否有权要求赔偿金？多少？谢谢！
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可以要求经济补偿金的
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厂里不续签合同有补偿。
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