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我和朋友合伙经营一店铺，朋友平时不在，我和妻子共同经营，此店铺生意很不错，以致我们没日没夜的加班，我和朋友出资比例是一样的，因他平时忙不参与或者很少参与经营，所以我分55%的盈利，朋友分45%的盈利。因我妻子是第三人，而我妻子又在经营中占据主要技术人员地位。请问，在这种情况下，我是否可以要求朋友按照正常员工的工资待遇另给我妻子发放工资。

合伙企业 2018-05-13 04:16 人浏览

共5位律师解答

你参与经营，也应发你工资，老婆应但员工待遇

龚涛律师

2010-08-07 08:37
1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。　　
2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。　　
3、去当地人民法院打官司，申请支付令。　　
依据《劳动合同法》　
　第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。　　用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。　　
第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
　　第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

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2018-05-13 04:16

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我国《工资支付暂行规定》第十九条规定，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资；休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

法律快车咨询顾问

2015-02-27 20:05

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工资待遇每个行业都不一样的。工资基本有这几样构成，计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴，加班加点工资。

平台法律顾问团队官方

2013-01-19 19:07

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应当按照合伙协议执行。

丁光华律师

2010-08-07 06:44