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上班一年了没签合同没买社保，怎么办？

其他 2015-03-13 16:45 人浏览
共6位律师解答
  • 其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当为劳动者购买社保，否则劳动者可以要求用人单位补缴社保，就以上问题可以由双方协商处理，若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。
    都燕果律师

    都燕果律师认证

    2015-03-13 15:15

     咨询我
  • 你好 可以向劳动部门投诉，又可以对方没有购买社保为由解除劳动合同 要求对方支付未签劳动合同双倍工资 以及支付经济补偿金！
    潘仕强律师

    潘仕强律师

    2015-03-13 16:45
  • 你好， 1、公司的做法违法，可以直接申请劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同的双倍工资，补缴社保、支付经济补偿金等，以维护合法权益； 2、本律师专业代理劳动争议案件，如有疑问或需帮助，欢迎来电或当面咨询。
    刘乔瑞律师

    刘乔瑞律师

    2015-03-13 16:42
  • 有权进行仲裁
    喻远军律师

    喻远军律师

    2015-03-13 16:03
  • 主张权利，建议你直接电话联系，以便详细分析
    张劲华律师

    张劲华律师

    2015-03-13 15:14
  • 你好，可以要求支付双倍工资和补缴社保。
    周文才律师

    周文才律师

    2015-03-13 15:05
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