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你好我想问，我与公司已经签订三年固定期限合同了，可单位让我们签订自动放弃无固定期合同合法吗

其他 2018-10-05 20:09 人浏览

共8位律师解答

不合法，你可以不签。

许振海律师认证

2015-03-14 11:51

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根据《劳动合同法》的规定，
第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位在一个月内与你朋友签订劳动合同都是合法的。如果超出了一个月，则须向你朋友支付双倍工资。
第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

劳动纠纷律师团队推荐

2018-10-05 20:09

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签订固定期限劳动合同时，当用人单位不再想留用某个员工时，可以在劳动合同期满时不再续签劳动合同，只是支付经济补偿金就可以了。但在无固定期限劳动合同下，要解除或终止劳动合同必须要有法定理由，如果有法定理由就只支付经济补偿金就可以了，如果没有法定理由那就要支付赔偿金，即两倍的经济补偿金。

平台法律顾问团队官方

2018-03-27 19:19

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根据劳动合同法第82条的规定，用人单位违反本法规定，不与劳动者订立无固定期限劳动合同，而劳动关系仍然存在的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者可以申请劳动仲裁，请求赔偿，要注意保留证据，方便举证。

法律快车咨询顾问

2017-01-20 01:25

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是不合法的。

刘忠斌律师

2015-03-14 11:52
企业行为是不合法的

张洪士律师

2015-03-14 05:10
不合法，可以拒绝。

黄险峰律师

2015-03-13 20:36
不合法的做法，

邱岩律师

2015-03-13 17:05