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我现在从事管理岗位，因部门时间变更由8小时更改为12小时，我本意是不想上，正好部门处于岗位竞聘的时候，他竞聘的内容是让竞聘的12小时管理岗位，我怕不去竞聘就没我的岗位，所以我也参加了竞聘，我现在又回复我们领导我不上，会有什么影响，公司还会不会赔我钱。

其他 2015-03-15 19:31 人浏览
共2位律师解答
  • 申请劳动仲裁
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2015-03-15 19:31

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  • 主动辞职是没有什么补偿的
    【追问】可以得到赔偿是吧，可是部门最近要实行12小时，上12小时名单也公布了，我现在要求不上，会有什么漏洞么
    【回答】十二小时是违法的，可以到劳动站去投诉，一天只能上八小时，在行政部门的批准之下可以每天延长一个小时，但是每个月累计延长不得超过36个小时。
    【追问】我说详细点，在实行12小时时，部门又竞聘，竞聘的是管理岗位
    【回答】很简单，公司的规定无效，即使你去也不会承担违约金
    【追问】假如上了12小时，前提没签关于12小时合同，上了一段时间，身体承受不了，跟领导反应，领导拒绝，我可以不上么？会得到公司赔偿么？
    【回答】可以的，加班是违法的，你可以要求加班费。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2015-03-13 23:00
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