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我是一名公司的技术工人,有底薪、有补贴、有加班费、全勤奖。因公司定单少,让我2月份14号休息,至3月份12号。这两月工资应该如何算?

其他 2015-03-14 11:15 人浏览
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  • 公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
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