公司规定每隔一周周六上一天班，发的工资条里面有一栏为周六加班费用，但总工资是最初谈的工资，一直未变，请问现在要离职能否得到赔偿，另外还有额外的周日等加班，有公司总裁准许调休签字，能否一并要求赔偿？

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