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你好！我是2013年12月份进的厂，小仓离合机（东莞）有限公司！现在是三月份，厂里的年终奖是多一个月的工资！分两次发，一般都是次年一月份和二月份！今年的年终奖发的这样晚，主要是一个原因，年前辞工人数多，小仓为了不给辞工人员发年终奖，所以要等到辞工人走了才发，（工资是离职后压一个月发）今年我辞工15年4月6号到期！今天工资已经发了，可年终奖没有发，我估计原因和年前一样，我知道的辞工人数不止十个！所以我们不维权的情况下肯定也没有的！（进厂时合同里没有年终奖一项）我现在就是想问下我们应该怎么维权！（今天发工资条的时候我问过，发工资条的人说这个月不发那就是下个月发，如果下个月发肯定是不会给我们发的。这样的情况我们是不是可以到劳动局投诉！毕竟辞工后不是每个人还会呆在东莞）谢谢

抵押担保 2015-03-22 00:47 人浏览
共1位律师解答
  • 可以的。年终奖是对上一年度员工工作的奖励，无论是否辞工，按照同工同酬的规定，员工都有权享有年终奖。不过仅是投诉的话，劳动局那边会以年终奖系福利不是工资为由予以推脱。你们的问题还是要委托律师提供专业帮助，通过劳动仲裁或诉讼才能获得解决。
    【追问】谢谢你的回答，还有就是委托律师劳动仲裁可能要时间，我可能要回家，劳动仲裁是不是要本人到场？毕竟几百块钱，跑来跑去或许多数打工者没有那个能力。
    【回答】仲裁也好，诉讼也好确实都客观存在一个成本问题。现在劳动纠纷官方所收取的费用已经很少了，但委托律师的话，律师费是免不了的。建议你可以和工厂里有同样问题的同事一起去司法局寻求下法律援助的途径，这样律师费是可以不用个人承担的。另外，委托律师后，开庭这些都不用本人再去的，律师作为代理人可以单独上庭的。
    李凯律师

    李凯律师

    2015-03-22 00:47
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