尊敬的各位律师： 感谢你们为我们全国劳动人民的利益所给予的帮助！辛苦了！ 我是一名2010届大学本科毕业生，2010年1月17到2010年4月5日我在一个公司实习，2010年7月8日在这个公司正式上班，但是没有形式任何合同和协议，工资是现金形式发的，只是在一张工资单上签字。如果日后出现劳动纠纷，我应该怎么样收集劳动关系的证据呢？一些在公司的照片算不算？或者我的电子邮箱与公司人员来往的信件算不算？或者我在所签过字的一些公司报销单文件算不算？还是其它的形式的证据呢？万分感谢！

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