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公司7年零3个月未签合同未交保险,怎样算社保和补偿金?

其他 2015-03-24 10:37 人浏览
共1位律师解答
  • 您好,建议积极收集并保留能够证明您与公司之间存在劳动关系的证明。公司应当补偿您11个月的工资作为双倍工资差额补偿,应当向您支付失业保险待遇,如果您自己缴纳了社保,应当向您补偿差额。如果您解除劳动合同,公司还应当支付您7个月工资作为经济补偿金。鉴于劳动合同纠纷十分复杂,建议您与我电话联系约见面谈。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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