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我是应届毕业生6月份拿毕业证，2014年12月来到现在这个公司实习一直到现在就发了半个月工资，还欠我3个月的工资，现在我想辞职了。他要是不给我工资我应该怎么要回啊？什么合同都没签

其他 2019-03-26 19:51 人浏览

共11位律师解答

你好，根据您的描述，协商不成，建议申请劳动仲裁。

【追问】需要什么证据吗？

李建成律师

2015-03-25 15:56
协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。

徐卫东律师认证

2015-03-25 15:59

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可申请劳动仲裁

怀向阳律师认证

2015-03-25 17:01

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工资支付制度包括如下事项:
(一)工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法;
(二)工资支付的周期和日期;
(三)加班、延长工作时间和特殊情况下的工资及支付办法;
(四)工资的代扣、代缴及扣除事项;
(五)其他有关事项。

法律快车咨询顾问

2019-03-26 19:51

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在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。

平台法律顾问团队官方

2019-01-13 15:38

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《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。

劳动纠纷律师团队推荐

2018-05-23 13:47

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你好，建议协商解决，协商不成，可以申请劳动仲裁

尚曼龙律师

2015-03-25 16:00
你好，可以向当地劳动部门反映以求解决。

唐飞律师

2015-03-25 15:59
您好，可到劳动监察大队投诉

王增辉律师

2015-03-25 15:56
你好，协商不成，可申请劳动仲裁

王汉勇律师

2015-03-25 15:55
你好，可以申请劳动仲裁。

石建伟律师

2015-03-25 15:55