我与公司签订的是标准工时劳动合同，劳动时间为9:00-18:00。但是公司强制规定每周至少值班一天，时间安排在下班后，即18:00-21:00。同时，公司要求每个自然月至少有一个周末值班，时间为8小时。以上规定均为强制性要求，员工必须执行。但公司拒不支付加班工资。咨询公司人力部门后，人力资源部称此种情况不算加班，也不算倒休，只能算作员工奉献。同时声称每周工作时间不超过44小时，就是合法的，公司可以随意安排加班。这种情况我们该怎么争取我们的权益，公司做法对吗？

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