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我的员工，在工作时间搬运东西，脚部砸伤，经过检查得知左脚脚筋被砸断，现在住院准备做手术，具体花多少钱还未知。他和我并未签正式合同，那请问，我应该怎么赔偿？

国家赔偿 2010-08-17 13:47 人浏览

共7位律师解答

根据法律规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。　　按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。　　用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

王义忠律师认证

2010-08-16 19:46

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如果你是有营业执照的单位，对该受伤员工的赔偿应当按照工伤赔偿的标准计算，虽没上保险，单位应当承担所有赔偿金。如果没有营业执照，应当按照人身损害赔偿标准赔偿。

李敏律师认证

2010-08-16 19:46

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用人单位支付相应工伤待遇。

郭明律师认证

2010-08-16 23:25

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对方属于工伤，进行工伤认定，享受工伤保险待遇。详情可以当面或者电话咨询本律师。

张周斌律师

2010-08-17 13:47
应当尽快申请工伤认定，鉴定工伤等级，给予工伤待遇。

黄险峰律师

2010-08-17 11:32
如果受伤职工有证据证明事实劳动关系，可以申请工伤认定，单位应当按照工伤保险条例的标准进行赔偿；如果单位上了工伤险的话，有工伤保险基金负责赔偿。我手上有好几个案子，就是受伤职工虽然没有与单位签订劳动合同，但有证据证明事实劳动关系，也可以申请工伤认定。

丁太胜律师

2010-08-17 09:48
按工伤保险条例的规定赔偿或按雇员人身损害赔偿。

秦尉东律师

2010-08-16 19:42