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我于09年11月入职,到现在接近5年半的时间,公司没有签订劳动合同也没有办理社保,可以在辞职前要求公司补偿吗?应该用什么法律手段维护正当权益。谢谢答疑。

仲裁 2015-03-30 15:52 人浏览
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