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我在这边上班又9个月了，公司从来没说要签合同，我们公司是做贵金属投资的，也都是那提成的，老板拖了我们两个月的提成才发，中午的时候财务多了一句嘴说你这两个月不错啊，可以拿好几万的提成，可是下午发提成的时候却只发了两万，，我就去问财务，他们就找理由说是因为电脑中毒算错了，，我就问那我到底是多少，财务就说他发多少就说多少，后来我找老板老板也说因为电脑中毒算错了，之后我就问我客户交易了多少，他发给我看了之后跟公司说的少了一大半，我就找老板说要看交易记录，老板说不能看。但是别的公司是都可以看的，我就把客户发我的交易记录给老板看，老板又扯是现在的提成跟以前的算法不一样，现在的提成比以前少，可是我后来算了一下，按他说的比以前少那也不对，可是老板也不给我看交易记录我应该怎么办？我的钱还能不能要回来？希望大家帮帮我，谢谢

离婚 2015-03-31 23:40 人浏览

共4位律师解答

你好，协商不成，申请仲裁。第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资，法院可支持2年的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者因单位违法行为而提出辞职，可要求单位支付经济补偿金,满一年赔一个月工资。第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金和年休假工资的。第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。

饶太益律师

2015-03-31 23:40
你好，劳动纠纷要看用人单位有哪些违法行为，如未足额支付工资、未与劳动者签订合同，未缴社保，未支付加班费等等，都属于违反劳动法的行为，劳动者可申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资、补缴社保，支付经济补偿金、加班费等等，可要求赔偿的项目比较多，建议当面咨询律师，由律师根据你的陈述具体分析可主张哪些权益。如需律师帮助，可电话或当面咨询

刘淑静律师

2015-03-30 14:55
应收集证据证明你的业绩和单位规定的提成方式，依法主张应得报酬。协商不成可以依法提起仲裁处理。

恒康律所团队律师

2015-03-30 14:25
如果没有书面约定提成比例，你的钱估计难以要回。

杨卫律师

2015-03-30 13:38