被单位非法解除劳动关系后，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，并提交了一式两份的证据材料，后仲裁委员会通知当事人去取被告单位提供的答辩书，但是没见被告单位提供的证据，请问各位律师，作为被告的单位方，其提供给劳动仲裁委员会的资料（证据）是否也需要象原告提供给劳动仲裁委员会的证据一样，要一式两份，分别给劳动仲裁委员会和原告各执一份呢？

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