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我是一名孕妇，怀孕5个月，前段时间因为上下班找同事帮忙代打卡被公司发现。按照我们考勤守则上的说法代打卡的处分为：“违纪双方签署违纪通知单，在行政人事部备案，并部门全员通告”。但目前公司给予我的处理是要进行开除处分。请问这样合法么？我可以进行劳动仲裁吗？

仲裁 2015-04-01 16:45 人浏览

共14位律师解答

您好，这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼希望可以帮到您，欢迎随时致电咨询法律问题欢迎访问我的个人网站学习更多的法律常识

邹伙发律师

2015-04-01 13:17
协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。

徐卫东律师认证

2015-04-01 11:16

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你可以申请劳动仲裁进行维权的。

怀向阳律师认证

2015-04-01 14:59

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如果开除，您可以申请劳动仲裁

法律快车律师团队律师

2015-04-01 16:45
不合理可以申请劳动仲裁

曹学梅律师

2015-04-01 14:32
公司违法开除，您可以要求给付赔偿金的。另外，您怀孕期间，公司是不能解除劳动合同的.......

刘哲律师

2015-04-01 12:22
根据单位的规定的执行的

李建成律师

2015-04-01 11:56
你好，可以申请劳动仲裁

尚曼龙律师

2015-04-01 11:23
公司开除理由不成立，可以申请劳动仲裁

李海江律师

2015-04-01 11:20
公司有权进行开除处分,你不服可以申请劳动仲裁维权

王增辉律师

2015-04-01 11:17
您好，公司违法开除，您可以要求给付赔偿金的。另外，您怀孕期间，公司是不能解除劳动合同的

谢小松律师

2015-04-01 11:16
你好，协商不成，可申请劳动仲裁

王汉勇律师

2015-04-01 11:14
公司也需要根据规章制度的规定来作出处分，如果单位开除了你，你可以申请劳动仲裁。

【追问】谢谢您的建议。

彭宇明律师

2015-04-01 11:07
您好，约定合法，公司有权进行开除处分。

【追问】但是员工手册上并没有说代替打卡要被开除！且我目前是怀孕状态。

阿致刚律师

2015-04-01 11:04