咨询详情

你好：公司因分仓撤销，要求我搬回总公司，并且降职降薪，我去和公司相应领导谈工资的事情，领导直接给我2个选择，1:直接离职2:服从公司安排。我该怎么办

其他 2016-03-16 07:28 人浏览

共6位律师解答

和单位仲裁，要求经济补偿。温馨提示：建议委托律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。如您满意我的答案，请采纳。

张辉律师认证

2015-04-01 19:40

咨询我
要求单位按原合同约定履行。

【追问】现在合同是计件，因客户不做了，计件记不了了，公司就是直接安排工作岗位，不带任何商量的余地，我该怎么办，向这种情况属于变相辞职员工吗，可以申请劳动仲裁吗

张建生律师认证

2015-04-01 17:44

咨询我
要求经济补偿

邢伟华律师

2016-03-16 07:28
你自己考虑清楚啊

赵鸿杨律师

2015-04-02 21:19
坚决不离职，去劳动局申请仲裁维权，就是搬回去，也不能降低待遇。

周雪峰律师

2015-04-01 19:54
你自己考虑清楚啊，不想做了，就和单位仲裁，要求经济补偿啊。

【追问】这种情况是属于变相辞退员工吗，和单位仲裁要找那个部门

【回答】你单位所在地的劳动仲裁委

【追问】汪律师我所在的单位就在闵行，是直接找闵行劳动局吗，需要什么证据吗

【回答】闵行劳动仲裁委员会，当然需要提交申请书和相关证据啦。

汪俊律师

2015-04-01 16:45

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台上海律师团

响应时间平均2分钟内

查看全部6个解答

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

法律快车 > 法律咨询库 > 上海咨询 > 上海咨询 > 上海咨询 > 咨询详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟