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单位临时工工伤6级与单位解除劳动合同，申请劳动仲裁一次培偿标准

其他 2015-04-02 16:24 人浏览

共6位律师解答

工伤赔偿项目有医疗费，护理费，交通费，误工费等，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。就赔偿问题若双方协商不成，可以申请劳动仲裁。

都燕果律师认证

2015-04-02 10:09

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你好，根据你描述的情况，赔偿赔偿标准一是伤者本人的工资收入二是上一年的人居工资，还要考虑单位是否同伤者签订劳动合同购买社保是否需要做二次手术等赔偿项目有医疗费，护理费，交通费，住院伙食补助费停工留薪工资等！一次性伤残补偿金一次性医疗就业补助金等为了有效保护你的合法权利建议委托律师代为

潘仕强律师

2015-04-02 16:24
您好，工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。建议委托律师代理，以免利益受损。

龙宇涛律师

2015-04-02 15:52
可委托律师进行仲裁

罗律师

2015-04-02 12:10
你好：可要求赔偿项目有：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。希望该回答对你有所帮助，如还有疑问或需要帮助，欢迎来电详询。

法律快车律师团队律师

2015-04-02 10:42
可以申请劳动仲裁维权。

杨力律师

2015-04-02 10:07